Você está por dentro das principais tendências globais que estão moldando o futuro do trabalho? Nos principais eventos internacionais sobre gestão de pessoas, temas como saúde mental, flexibilidade, inclusão produtiva, diversidade, e desenvolvimento de habilidades têm sido amplamente discutidos, trazendo reflexões importantes para empresas e profissionais.
Sou Luiz Drouet, fundador da Prosper Tech Talents, e tive o privilégio de participar de eventos como a conferência Future Works, organizada pelo Indeed, a SHRM Conference, e o South By Southwest (SXSW), o maior evento do mundo sobre tendências e inovação. Essas experiências me proporcionaram aprendizados valiosos, e hoje, compartilho com você cinco insights cruciais que observei nesses encontros globais.
1. A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
No período pós-pandemia, o foco em saúde mental se intensificou, como esperado. No entanto, o que realmente se destacou foi o aprofundamento das discussões e a introdução de abordagens práticas para melhorar a relação das pessoas com o trabalho, garantindo um cuidado integral com sua saúde mental nas organizações.
Ariana Huffington, na keynote session da SHRM, destacou a “Terceira Medida de Sucesso” – além de dinheiro e poder, o bem-estar tornou-se essencial para equilibrar a busca pelo sucesso. Essa visão reitera a necessidade de integrar o cuidado com a saúde mental na cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
2. A Flexibilidade como Pilar na Gestão de Pessoas
Flexibilidade foi uma das palavras mais mencionadas em todas as discussões sobre gestão de pessoas. Em uma era marcada pela Talent Economy, a personalização de políticas de trabalho tornou-se essencial para engajar e reter talentos. Empresas que mantêm estruturas rígidas e inflexíveis correm o risco de perder profissionais qualificados.
Na keynote session de Chris Hyams, CEO do Indeed, no Future Works de 2022, ficou claro que o futuro do trabalho exige maior flexibilidade para atender às necessidades individuais dos colaboradores, criando um ambiente mais inclusivo e atrativo para todos.
3. Inclusão Produtiva: Um Caminho para a Equidade
Nos eventos globais, a inclusão produtiva foi um tema central, com discussões sobre como reduzir a desigualdade de oportunidades e garantir que grupos historicamente marginalizados tenham acesso à educação e oportunidades de carreira significativas. A inclusão não é apenas uma responsabilidade social, mas uma estratégia essencial para o sucesso empresarial a longo prazo.
A keynote session de LaFawn Davis, VP do Indeed, intitulada “No Job Seeker Left Behind” no Future Works 2022, destacou o papel fundamental das empresas em liderar iniciativas de inclusão produtiva, revisando práticas e políticas para garantir que ninguém fique para trás.
4. Diversidade, Inclusão e Pertencimento: Uma Prioridade Global
A agenda de diversidade e inclusão continua a ser um tema estratégico tanto no Brasil quanto internacionalmente. Em eventos como o SXSW, ficou claro que, apesar das resistências, a busca por ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos é uma prioridade global.
A sessão “Direcionando Diversidade por Meio de Dados”, conduzida por Tania Session no SXSW, mostrou que o verdadeiro desafio vai além da diversidade e inclusão: trata-se de criar um sentimento de pertencimento, onde todos os colaboradores se sintam parte da cultura organizacional.
5. Upskilling e Reskilling: Preparando-se para o Futuro
O desenvolvimento de habilidades (upskilling e reskilling) está no centro das discussões sobre o futuro do trabalho. Apesar das iniciativas globais, como as promovidas pelo Fórum Econômico Mundial, ainda há um longo caminho a percorrer para que as empresas realmente se adaptem às novas demandas do mercado.
A sessão “Preparando Novos Talentos Diversos para o Mercado de Trabalho”, promovida pela AWS no SXSW, destacou a urgência de acelerar o desenvolvimento de habilidades para manter a competitividade e garantir que todos os colaboradores estejam preparados para os desafios futuros.
A Prosper Tech Talents está comprometida em apoiar empresas na implementação de estratégias de upskilling e reskilling, essenciais para o sucesso no mercado atual. Se você ainda não segue a Prosper Tech Talents, aproveite para se conectar e ficar por dentro das novidades sobre como estamos revolucionando o desenvolvimento de habilidades em profissionais tech, utilizando as mais recentes inovações em inteligência artificial.
Esses cinco insights não são apenas tendências passageiras, mas reflexões profundas que moldarão o futuro do trabalho. Esteja preparado para essas transformações e leve sua organização a um novo patamar!