O poder transformador da mentoria em TI

A mentoria, uma prática com raízes centenárias, assume cada vez mais um papel crucial no desenvolvimento profissional e no crescimento pessoal na era digital. À medida que as mudanças tecnológicas aceleram e o mercado de trabalho se torna cada vez mais dinâmico, a importância da mentoria se eleva, tornando-se indispensável para o sucesso nos ambientes […]

Reskilling e mobilidade de talentos no sistema financeiro

Quando foi a última vez que você foi até uma agência bancária para fazer alguma transação ou resolver um problema? Se pararmos para pensar na forma como nossos pais e avós se relacionavam com os bancos e compararmos com os dias atuais, teremos ideia de como a experiência bancária mudou nos últimos anos, graças aos […]

Como a avaliação de habilidades pode ajudar a sua empresa a superar o gap de talentos em TI

No mundo da tecnologia em constante evolução, a capacidade de avaliar corretamente as habilidades técnicas tornou-se um aspecto crucial para o sucesso das organizações.Este artigo explora a importância crescente dos assessments de habilidades em TI, analisando como eles se alinham com as necessidades do mercado e como contribuem significativamente para fechar o gap de habilidades […]

Gestão por habilidades é a grande tendência para a área de pessoas em 2024

Além da discussão sobre o avanço e impacto da IA Generativa, a participação no South by Southwest em março deste ano me trouxe um insight muito claro. Saí de Austin convencido de que o modelo de gestão por habilidades é a grande resposta que as organizações podem dar para os desafios oriundos das transformações no […]

A importância de estabelecer uma taxonomia de habilidades na avaliação dos colaboradores

À medida que a indústria de tecnologia continua a evoluir em um ritmo sem precedentes, os profissionais de RH em empresas de tecnologia se veem diante do desafio de gerenciar e desenvolver efetivamente sua força de trabalho. Neste cenário em constante mudança, ter um profundo entendimento das habilidades que colaboradores já possuem ou precisam desenvolver […]

Women Can Code – o lugar da mulher é onde ela quiser, inclusive na tecnologia!

A história do Women Can Code se confunde com a da Prosper Tech Talents, pois ele foi o nosso primeiro programa de formação, ainda enquanto unidade de negócio da Share People Hub, e foi fundamental para desenvolvermos nosso modelo de education recruiting. Foi no início de 2019, quando em colaboração com seis empresas clientes, desenhamos […]

Como superar o paradoxo da escolha e capacitar profissionais para o futuro.

Na tentativa de lidar com os desafios de contratação em tecnologia e aumentar a retenção de profissionais qualificados, algumas empresas têm investido fortemente no desenvolvimento das pessoas, sejam elas colaboradoras ou ingressantes na área que ainda não foram contratadas. Este investimento abriu espaço para que grandes plataformas de conteúdos de programação ganhassem mercado, através da […]

Skills-based Revolution. O caminho para um futuro do trabalho mais inclusivo.

Os layoffs de empresas de base tecnológica deixaram o sentimento para algumas pessoas de que a escassez de mão de obra qualificada na área de tecnologia havia deixado de ser um problema. Mas na realidade, ainda que o trabalho de Tech Recruiters nos últimos meses tenha ficado menos impossível, continuamos tendo mais posições abertas do que pessoas […]

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